新潟白根総合病院 白根保健生活協同組合 新潟市南区の一般＋療養（正社員）でのおしごとです！
- 看護師・准看護師
- 正社員
新潟市南区：病棟での看護業務
●病棟の看護業務全般
※看護師数：130名、看護体系（一般病棟）7:1
※病床数：179床（一般病棟・地域包括ケア病棟・障がい者病棟）
※外来患者数：300名/日、入院患者数：140名/日
- PRコメント
- 新潟白根総合病院で働く正看護師を募集中！新潟白根総合病院、職種：正看護師／2交代制・3交代制／病棟、雇用形態：正社員
- 給与目安
- 月給： 23 ～ 34万円
- 職種
- 正看護師／2交代制・3交代制／病棟
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
-
◆3交代：夜勤8回（準夜4回＋深夜4回）
月給243,800円～348,300円
（基本給187,400円～281,900円＋看護師手当10,000円+準夜勤手当21,200円～24,400円＋深夜勤手当25,200円～32,000円）
◆2交代：夜勤4回
月給237,400円～331,900円
（基本給187,400円～281,900円＋看護師手当10,000円+2交代夜勤手当月4回分40,000円）
※3年課程卒：基本給187,400円
※大学・4年課程卒：基本給192,900円
【例】42歳 経験年数20年：基本給301,900円
【モデル月額】3交替夜勤 月8回の場合
大学4年課程卒：月給251,300円
3年課程卒：月給245,500円
42歳 経験年数20年：月給366,000円
昇給回数：1回/年
賞与回数：3回/年
賞与実績：2.5ヶ月/年
通勤手当：有
通勤手当詳細：上限50,000円/月（距離2km以上）
夜勤手当：有
夜勤手当詳細：【3交代】
準夜手当：5,300円～6,100円/回（4,500円/回＋割増賃金800円～1,600円/回）
深夜手当：6,300円～8,000円/回（4,500円/回＋割増賃金1,800円～3,500円/回）
※割増賃金は基本給・実績・経験年数等に比例
【2交代】10,000円/回
諸手当：看護師手当：10,000円
超過勤務手当
住宅手当：本人名義の賃貸住宅に居住の場合27,000円まで
- 待遇
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制服貸与
医療費助成制度（本人：病院受診・入院料無料、家族：病院受診・入院料半分負担）
保育料助成金制度あり（1人目 月額20,000円まで、2人目以降一人につき月額5,000円まで）
病児保育施設あり
昇給回数：1回/年
賞与回数：3回/年
賞与実績：2.5ヶ月/年
通勤手当：有
通勤手当詳細：上限50,000円/月（距離2km以上）
夜勤手当：有
夜勤手当詳細：【3交代】
準夜手当：5,300円～6,100円/回（4,500円/回＋割増賃金800円～1,600円/回）
深夜手当：6,300円～8,000円/回（4,500円/回＋割増賃金1,800円～3,500円/回）
※割増賃金は基本給・実績・経験年数等に比例
【2交代】10,000円/回
諸手当：看護師手当：10,000円
超過勤務手当
住宅手当：本人名義の賃貸住宅に居住の場合27,000円まで
退職金制度あり、再雇用制度あり
保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 勤務時間
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【3交代】
日勤 8:30～17:00 休憩60分
準夜 16:30～翌0:45 休憩60分
深夜 0:30～9:00 休憩60分
【2交代】
日勤 8:30～17:00 休憩60分
夜勤 16:30～翌8:45 休憩120分
※2交替勤務の病棟もあり
時間外勤務：残業月平均8時間
時間外有無：有
- 休日・休暇
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【休日】 シフトによる
【休暇】 年末年始休暇（4日）、夏季休暇（2日）、有給休暇（初年度は12日/年、次年度以降20日分を翌年に繰越）、結婚休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇他
年間休日：120日
- 応募資格
- 正看護師の資格をお持ちの方
- 勤務地
- 新潟県 新潟市南区 上下諏訪木770-1
- 企業名・施設名
- 新潟白根総合病院 白根保健生活協同組合
- 交通アクセス
- ●新潟交通バス「白根桜町」バス停より徒歩3分
- キャリアパートナーからのコメント
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≪職員研修・教育が充実しています！≫
◆看護部教育委員会では、クリニカルラダーに基づいて、看護師の資質の向上と感性豊かな人材を育てることを目標に、年間プログラムにそって研修会を実施しています。
◆毎月第4火曜日にランチョンカンファレンスを実施し、美味しいランチの支給だけでなく勉強になる講義でとスキルアップ可能です♪
◆新人研修は3ヶ月・6ヶ月・1年と入職時より一貫した質の高い研修を実施しています。
◆中途入社の方の研修はその方のスキルに合わせて実施しています。丁寧に指導いたしますのでご安心ください。復職支援にも力を入れていて看護師としてまた活躍出来るように病院全体でフォローします！
◆S-QUE院内研修1000を用いて受講計画に沿い学習、会員制オンデマンド研修採用し、いつでもどこでも繰り返し学べることからスキルアップにも繋がります。
◆一人ひとりの成長を助けるための「目標による管理」を実施しています。目標管理シートによる自己目標の明確化と部署単位で師長がスタッフとの面接を行ないます。師長と定期的な面接を行うことによって、自己目標を明らかにし師長と本音で話せる機会ですので何でもご相談出来る環境です♪
◆看護職員の看護現場でのケアの質の向上と、キャリア開発の一環として認定看護師を取得することを目指したいと考えている看護師を支援しています。卒後5年以上、入職3年以上の看護師を対象として認定看護師取得にかかる修学貸与金制度を設けています。また、研修期間中は出張扱いとされ、給与についても基本給の10割が支給されます。認定後は認定看護師手当てが出ます。現在、2名の認定看護師が在籍しています（感染管理、がん化学療法看護）。
◆同院は、地域医療に強みを持ち、近隣の医療機関のドクターとの連携も良いことが挙げられます。また、地域連携室の取り組みも活発ですので、病棟業務以外にも学びを深めることが出来る病院です。
≪働きやすい環境≫
◆救急医療を担っている同院ですが、残業は多くない環境ですので家庭との両立、子育て世代の方でも安心してお仕事が出来ます◎
◆子育て中のママさんも多く活躍されています！
◆シフト勤務ですが、月に3日間希望休を申請出来ます♪1年間の中で4回程度は連休でお休みを取得可能です。
≪福利厚生が充実しています♪≫
◆保育料の手厚い補助があります。※月額20,000円まで
- 最終更新日
- 2024年4月19日
